6月30日，銀座家居召開黨委理論學習中心組2020年第6次集體學習會，公司黨委書記、董事長張慶勝主持會議。會上，與會者集體學習了山東港口“連鋼創新團隊”的先進事跡，并結合公司改革創新實際進行深入研討，交流學習體會。

大家表示，將組織公司上下學習“連鋼創新團隊”精神，激發全體干部職工，以“不甘心、不服輸、不畏艱、不怕難、不滿足”的精神，積極投身2020年重點工作攻堅戰。

結合學習情況和工作實際，張慶勝強調，一是要弄清“為什么學”，激發干事創業的澎湃內動力。榜樣的力量是無窮的，崇高的事業需要榜樣的引領。要大力學習宣傳先進事跡，培育樹立典型，營造“人人愛崗敬業、崗崗創新創效”的濃厚氛圍，打造一批又一批擔當作為、奮勇爭先、勇于創新的品牌員工、一流團隊。要以“振超精神”“連鋼創新團隊”精神為“精神之鈣”，使其成為全體員工共同的理想信念和價值追求，讓甘于奉獻、敢于擔當、創新引領成為干事創業的內在動力，推動企業高質量改革發展。二是要明白“學什么”，奏響“比學趕超”主旋律。在學習“連鋼創新團隊”中，不僅要學習他們的先進經驗、良好做法和優異業績，更要學習他們“始終牢記報黨報國的初心，為港口爭氣，為國家增光”的“不甘心勇擔當”精神；學習他們“拼命都不一定能干好，不拼命肯定干不好”的“不服輸敢拼命”精神；學習他們“國外碼頭能做到，我們中國自己的碼頭能做得更好”的“不畏艱求創新”精神；學習他們“用知識打破行業技術壁壘，讓國際權威紛紛豎起大拇指”的“不怕難善鉆研”精神；學習他們“始終瞄準持續領先的目標，敢試敢闖，不斷超越自我”的“不滿足爭一流”精神。三是要明確“如何學”，奮力書寫高質量改革發展精彩答卷。要讓榜樣的力量轉化為現實的實踐，轉化為實實在在的生產力，轉化為干事創業的飽滿激情，轉化為扎扎實實的經營業績。

張慶勝要求，全體黨員要在擔當作為上做表率，在學習上做表率，在創新上做表率。各基層黨支部要積極引導廣大黨員干部自覺踐行向以“連鋼創新團隊”為代表的模范學習，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭。要加強督促督導，打牢打實學習質量，持續放大學習效果，始終保持昂揚向上的精神斗志、勇于擔當的勇毅執著和永不止步的進取態勢。