7月31日，根據魯商集團黨委及公司黨委要求，福瑞達黨委副書記、總經理賈慶文，對班子成員、所屬單位負責人，以及各支部書記開展廉政談話。

被談話的領導干部圍繞履行黨風廉政建設“第一責任人”職責；落實“三重一大”事項決策方面，貫徹落實民主集中制、接受黨內外監督；加強廉政自律，落實中央八項規定精神和省委實施辦法、糾治“四風”，強化作風建設，營造風清氣正的政治生態；支持紀委履行監督責任；發揮表率作用等情況進行匯報。

聽取匯報后，賈慶文表示，在魯商集團黨委堅強領導下，在大家共同努力下，福瑞達黨風廉政建設卓有成效。結合形勢發展的需要，針對存在的問題，賈慶文要求，一是提高政治站位，始終保持正確的政治方向。要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做好“兩個維護”，堅決聽黨的話、始終跟黨走，不搞“兩面派”、不做“兩面人”。二是嚴字當頭、實處著力，確保上級各項部署落地生根。公司決策部署出臺后，領導干部要第一時間全面領會、準確傳達、分解責任，既注重謀劃，又力求實效，不折不扣地執行落地。三是扛牢主體責任，推進全面從嚴治黨向縱深發展。各分管部位第一責任人要主動擔責，切實履行“一崗雙責”，確保責任落實全覆蓋，壓力傳導不遞減。四是嚴格落實民主集中制，推進公司決策民主化。堅持完善公司法人治理結構，推進民主集中制在科學管理工作中的運用，形成齊抓共管的強大工作合力。五是立足實際，積極主動，大力支持紀委開展工作。領導干部要主動協調、加強溝通，自覺接受監督，全面配合紀委做好監督檢查、專項整治等工作。六是嚴于律己、帶好隊伍，作清正廉潔的表率。要加強自我管理，做到穩住心神、管住行為、守住清白；要從反面案例中吸取教訓，選人用人德為先，對親屬子女及工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

賈慶文最后強調，作為黨員干部，我們要始終把自身作風建設作為永恒課題，高標準、嚴要求、作表率；要勇于擔當、真抓實干，在工作中錘煉作風，面對疫情對經濟發展的沖擊，要挺身而出，迎難而上，在經營管理、業務創新的戰場上埋頭苦干、提高本領，推動福瑞達各項工作取得新成效。