為積極貫徹落實集團“魯商青年論壇”暨“青春魯商 奮斗者說”青年成長沙龍通知精神，進(jìn)一步掌握省藥科院青年員工的思想動態(tài)，激發(fā)工作熱情，12月3日上午，省藥科院青年員工座談會在315會議室召開。副院長劉飛代表院黨委班子出席會議，與各部門青年員工代表展開交流座談。

      多年來，魯商集團積極履行“服務(wù)山東大局，服務(wù)人民大眾”的企業(yè)使命，堅決扛起國企責(zé)任，省藥科院作為集團下屬單位也積極開展大健康相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)和推廣服務(wù)工作，得到了社會的普遍認(rèn)可。會上，近30名青年員工代表踴躍發(fā)言、氣氛熱烈，大家圍繞企業(yè)認(rèn)知、人生目標(biāo)及未來規(guī)劃等主題，結(jié)合對“我心目中的魯商”、“我想成為什么樣的魯商人”、“我能為魯商做什么”的思考以及自身工作經(jīng)歷，分享了心得體會。大家紛紛表示以身為魯商人感到自豪，結(jié)合崗位實際將個人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展，表達(dá)了在工作崗位上銳意進(jìn)取，踏實作為的決心。

      在聽取與會人員發(fā)言后，劉飛對青年員工代表展現(xiàn)出的工作激情和進(jìn)取決心給予了高度贊賞，充分肯定了青年員工在集團和省藥科院創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮的作用。他指出，青年員工對單位未來的發(fā)展非常重要，青年員工要立足崗位、不斷成長、努力成才，并對青年員工提出如下希望：第一，要持續(xù)增強政治素養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，不斷提高政治站位；第二，要不斷提高科研能力，練就過硬本領(lǐng)，主動尋找解決制約發(fā)展的“卡脖子”問題；第三，要加強科研生命周期管理，注重仿創(chuàng)結(jié)合；第四，要提高挫折承受力，調(diào)整自我抱負(fù)水平，樹立正確的科研意識。劉飛表示，青年員工是是單位長久穩(wěn)定發(fā)展的后備軍，要積極參與推動單位健康可持續(xù)發(fā)展。（文/于夢、圖/趙仁永）