3月25日，福瑞達組織召開2022年度科技工作會議，黨委書記、董事長賈慶文出席會議并講話，總經理高鵬飛、副總經理高春明、財務總監許百強出席會議，黨委委員、副總經理鄭德強主持。

會上，所屬各單位和總部政策研究部、項目拓展部、MAH平臺工作小組匯報了科技工作完成情況與下一步工作規劃，與會人員圍繞醫藥和化妝品兩大板塊產業鏈產業研發協同、技術創新、平臺建設、人才引進和對外合作等科技工作進行深入討論。

賈慶文指出，福瑞達要發揮產業科研基礎完備、鏈條完整、特色明顯的優勢，勇做集團健康業科技創新的排頭兵和領頭雁。一要加快內部研發平臺建設，加快合成生物學中央研究院與化妝品醫美科創中心建設，推進MAH平臺質量體系搭建。以國家企業技術中心為核心，所屬企業省級科研平臺相互協同，形成上下游聯動的內部“產學研小循環”，優化創新氛圍。二要持續深化與集團內外各科研院所、高校和CRO公司的合作，謀劃一批重大科技項目和大品種，加快成果轉化速度，快速提升產品力，形成外部“產學研大循環”，提升行業影響力。三要加強戰略引領和頂層設計，加大科研資源整合力度，強化項目管理調度，完善科技創新獎勵政策，增強集團科技創新合力。四要推進“雙招雙引”工作，擴充高層次人才團隊，培養高端人才。五要努力培養技術創新文化和全員創新意識，營造濃厚的創新工作氛圍。

2022年是集團“全面創新年”，福瑞達將堅持“創新驅動、人才引領、品牌帶動”三大戰略，深入對標國內一流企業，積極找尋差距，以需求和問題為導向，從發展的迫切需要和長遠需求出發，不斷提升科研能力，引領產業結構調整，促進健康產業高質量轉型發展。